生育津贴代理工资派发，可重复使用展开补偿，男女其一都可报，沃保小编根据现有资料整理了2019年常德生育津贴的缺席情况。2019年常德生育津贴怎么算数一、女性生育津贴缺席：1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。远超过规定的医疗业务费和药费(不含自费药品和营养药品的药费)由职工个人开销。女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。

女职工依法享用产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金缴纳。二、男职工符合条件也可以用男的生育保险缺席：1、同时不具备以下条件的参保男职工，可申请人享用重复使用生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵未婚生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育保险并已为男职工长时间倒数交纳生育保险费(不不含补缴、欠缴和中断缴付)剩10个月以上;⑶未婚并未列为生育保险范围，且生育第一胎。2、合乎上述条件的男职工，可申请人享用的重复使用生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。2019年常德生育津贴怎么领有必须什么材料1、双方参与生育保险证明及单位缴工资证明;2、结婚证;3、生育证;4、独生子女父母光荣证(合乎再行生育政策的除外);5、定点医疗机构开具的生育医学证明(身分证、新生儿丧生证明、流产证明、难产证明、专家检验证明等);6、夫妻双方身份证;7、填上生育津贴(重复使用生育补助金)申请表格;8、失业的参保人员，递交失业保险经办机构审查有效地失业证;9、男职工未婚无工作单位的，递交其未婚所在地村(居于)委会开具的无工作单位证明;10、不受委托交由申请的，还需递交申请人开具的委托书和受委托人的身份证;11、按规定应该递交的其他证明材料。

2019年常德生育津贴发给条件1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2、符合国家和省人口与计划生育规定。以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。

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